高艳春，女，1971年3月出生，硕士研究生，中国兽医药品监察所党委办公室（办公室）副主任（主持工作），办公室党支部书记。

从事党务工作以来，她任劳任怨，始终以过硬的政治素质、忘我的工作态度、与时俱进的创新精神和无私奉献的工作作风在平凡岗位上干出了不平凡的业绩，为中监所党建工作取得显著成效做出了积极的贡献。“2004年~2005年度”和“2006年~2007年度”连续两次被评为中监所“优秀党务工作者”。

抓学习强素质  营造良好的学习氛围

思想是行动的先导，用科学的理论武装头脑是履行职责、做好工作的基础。作为一名专职党务干部，高艳春同志常说：“党务干部必须是党的政策理论坚定的宣传者和实践者”。为此，她坚持学习党的基本理论、基础知识尤其是“三个代表”重要思想不放松，树立并落实科学发展观，深刻理解党和国家的重大决策和部署，自觉在思想和行动上与党中央、部党组保持高度一致。对理论学习的重视，有力地提升了她的政治素质、业务素质和政策理论水平，增强了从事党务工作的实际工作能力。

作为一名党务干部，她除了坚持自己主动学、提前学、系统学、带头学外，还在党委领导下认真制定学习计划，努力组织好全所的理论学习，并总结摸索出一套行之有效的工作方法。对于每季度1次的理论中心组学习，坚持做到“两个结合、两个提高”：结合热点时事确定学习主题，努力提高理论水平；结合中心工作组织研讨交流，努力提高实际工作能力。近年来，参加学习的同志明显感到中心组学习安排有序、形式活泼、内容丰富，针对性和实效性强，理论水平、政治素质和管理能力都有了提高，收获很大。对于全所党员干部的理论学习主要立足于发挥党支部的学习阵地作用，以党建网页、橱窗和简报宣传、理论知识答题竞赛、学习征文等多种形式组织学习，坚持每季度组织1次形势政策讲座，在所里营造浓厚的政治理论学习氛围。

抓制度打基础  推动党务工作制度化规范化

新时期的优秀党务工作者，不仅要做爱岗敬业、无私奉献的实干者，更要具有与时俱进、开拓创新的精神。她通过深入思考，认为做好党务工作关键在支部，根本靠制度。通过认真学习和广泛调研，2007年她牵头起草制定了《党建工作考核办法》，建立健全了对党支部及其负责人的工作进行分析、标准化管理和细化考核的办法，增强了支部书记“双肩挑”、“两手抓”的责任意识，促进了全所各支部整体工作水平的提高。同时她还按照所党委关于保持共产党员先进性长效机制的要求，结合实际组织制定了中监所《党支部工作细则》、《发展党员工作细则》、《流动党员管理办法》等多项制度，使支部工作更规范、更标准，为进一步做好党建工作提供了制度保障。2007年，中监所在农业部建立健全保持共产党员先进性长效机制座谈会上进行了经验交流。

高艳春同志还努力在研究党务工作实际问题上下苦功，不断提高为领导决策服务的能力和水平。她建议党委要以加强学习型支部建设为重要抓手，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。为深入开展创建活动，她起草了《关于深入开展学习型党支部创建活动的指导意见》、《开展学习型支部创建活动的通知》和创建实施方案，提出了建立“有制度、有阵地、有记录、有体会、有效果”的“五有”学习保障措施，保证了创建活动落到实处。为加强支部班子建设，多次组织举办了支部书记培训班，进一步提高了支部书记的政治理论水平和党务工作能力。去年，她在培训班上进行了先进性长效机制4项制度的讲解，获得了大家的好评。

坚持以人为本  为建设和谐单位添砖加瓦

按照科学发展观的要求，建设和谐单位，增强单位凝聚力，努力调动党员职工的积极性，是新时期新形势下党务工作的重要内容，也是一名党务工作者的职责。高艳春同志对此有着深刻的理解，她将单位文化建设和精神文明建设作为加强党建工作的重要推动力量。2006年，她修订了创建文明处室实施方案和评选细则，组织开展了以“创特色、比成效、争优秀”为主题的文明处室创建评选活动，极大地激发了各部门参与创建工作的积极性和创造性，使全所工作效率、工作质量和工作形象不断提高。对于在创建活动和中心工作中涌现出的先进集体和人物的感人事迹，她都亲自起草稿件，在《兽药监察信息》上刊登，并积极协调在《农民日报》等新闻媒体上报导，通过多种途径拓宽渠道加强对中监所的宣传，扩大中监所的影响力。

开展富有生气和教育意义的活动是文明单位建设的重要载体。高艳春同志每年都负责组织各类活动。2006年，就举办了“青春献祖国、永远跟党走”演讲比赛和“唱响我们心中的歌”歌咏比赛，开展了“伟大征程、继往开来”、“构建和谐社会”图片展和纪念红军长征胜利70周年系列主题活动等。这些活动参与面广、主题鲜明、内容丰富、形式多样，既丰富了职工生活，又凝聚了人心，鼓舞了斗志，收到了很好效果。

构建和谐单位的一项基础性工作就是要及时了解和掌握党员群众的思想动态，解决实际困难。高艳春同志发挥所在岗位沟通上下，协调各方的优势，深入群众了解他们的所需所忧，及时向领导反映，协助领导班子确定为职工办实事的内容。她善于做思想政治工作，许多职工都习惯来找她谈心，向她反映工作和生活上的困难和问题，她总是耐心细致地释疑解难、化解矛盾，尽力帮助解决。年长同志亲切地叫她“小高”，年轻人叫她“高姐”，都愿意把她当作贴心人倾诉心声。

严律己讲奉献  对内做表率对外塑形象

高艳春同志既主持党委办公室工作，还担任办公室党支部的书记。一肩双责使她更加严格要求自己，充分发挥共产党员尤其是党务工作者的先锋模范作用，做好表率。她常说，办公室是全所协调运转的中枢和对外宣传联络的窗口，办公室的同志要出作风，讲奉献，树形象。她是这么说的，也是这么做的。办公室工作头绪多，事情杂，她经常工作一整天忙的顾不上喝一口水，为起草重要文稿加班加点更是经常的事。由于她工作繁忙，经常顾不上家里，接送孩子上学、家务劳动等全落在了老人和爱人身上。去年，她在北京郊区组织一个重要会议，家里老人突然打电话说孩子在玩耍时划伤了眼睛，很严重，让她回去。她衡量再三，还是决定留下继续组织会议直至结束。可是由于老人对交通和医院不熟悉，孩子没能及时得到治疗，眼角上留下了一道疤痕。现在，每当高艳春看着孩子时，还会流露出愧疚的眼神。

“党务政务业务事务无小事、协调联络宣传服务皆用心”是高艳春同志和整个办公室团队的工作格言。近年，办公室人员调整较大，大都是刚参加工作不久的年轻人。她根据年轻人多、新人多、任务重等情况，针对青年人的不同特点，为他们制定个人培养计划，给他们搭建展现才华的舞台，营造宽松和谐的氛围。为提高室内管理水平，她组织制定了岗位工作细则，细化了办文、办会等工作程序。为提高办公室综合能力，她建立了室务会制度，总结交流，解决难题。为提高大家的人文修养，建立了办公室图书角，创办了学习园地——“办公部落格”，定期更新内容。她热心公益活动，带领办公室参加北京红十字会“博爱助学”活动，资助两名贫困儿童上学。她还积极组织室里同志参加各种文体活动，2006年办公室获得了歌咏比赛第一名，2007年获得了秋季运动会第四名。她全身心投入到工作中去，并把这种高度负责的态度和忘我的工作精神带到整个团队，带给与她一起工作的年轻人。她充分发挥年轻团队有激情、肯吃苦、思维活跃的优势，使各项工作都上了新台阶，2006年办公室支部被评为优秀党支部，2007年被评为文明处室标兵，2008年获得了“农业部青年文明号”的荣誉称号。

    高艳春同志就是这样一位对党务工作满腔热忱，具有坚定的政治立场，一丝不苟的工作作风和创新进取的科学精神的党务工作者。她在自己的岗位上无私地奉献着，在平凡中彰显本色，忠实地履行着一个党务工作者的职责，用青春的汗水，向党和人民交了一份合格的答卷。